Een datagedreven organisatie
Door meer en beter gebruik te maken van data gaan in allerlei branches de resultaten met sprongen vooruit. Van topsport (F1, voetbal, wielrennen, schaatsen) tot MKB bedrijven en van banken tot ziekenhuizen, overal wordt geprofiteerd van meer doen met data. Denk ook aan de succesvolle webwinkels (BOL, Coolblue) en aan enkele van de grootste bedrijven ter wereld zoals Amazon, Microsoft, Google en Apple: allemaal danken ze een belangrijk deel van hun successen aan de data die ze verzamelen, omzetten in informatie en daar weer op acteren. >> meer
Wij helpen onze klanten door het gebruik van data te integreren in een mensgerichte bedrijfsvoering.
Met een data gedreven en mensgerichte aanpak zorgen we voor duurzame verbeteringen. Mensen krijgen weer grip en daardoor vertrouwen en plezier in hun werk. In onze ogen randvoorwaardelijk voor betere prestaties.
Aanpak
Vaak is er in een organisatie meer dan genoeg data voorhanden alleen zit het verstopt in systemen, hoofden of dossiers. Naast het ontsluiten van deze data zetten we de data om in informatie, dus data waar u echt iets aan heeft en iets mee kunt. Dat heeft meestal enerzijds een IT component en anderzijds is het business keuzes maken. Kiezen welke informatie echt bijdraagt aan de bedrijfsvoering. Vervolgens bepalen we hoe we de informatie gaan presenteren zodat managers en andere medewerkers ook echt snappen wat ze zien. En tot slot zetten we met elkaar de getoonde informatie om in daden, in gewenst gedrag.
waarom met ons werken?
Visie: Geen enkele organisatie kan in deze tijd nog zonder continu leren, continu verbeteren en continu innoveren. Zonder goed werkende processen zullen klanten het in deze open en transparante wereld elders gaan zoeken. of zullen de disruptieve nieuwkomers het vroeg of laat gaan winnen.
Lean Thinking en de Agile mindset staan aan de basis van denken in verbeteringen en flexibiliteit. Daarmee helpen wij onze klanten en daardoor uw klanten om de juiste data gedreven, mensgerichte en duurzame stappen te zetten.
Visie: "Without data you're just another person with an opinion".
In de sport, het onderwijs of tijdens de coronacrises: data is een belangrijke factor geworden. Ook in administratieve en logistieke processen zal data in toenemende mate belangrijker worden. Begin met kleine stapjes steeds vaker data te gebruiken als beslissingsondersteund bij procesverbeteringen. Kijk voor het succes eens naar Google, Bol of Amazon. HR-analytics is een nieuwe vakgebied waar dit goed te zien is.
Visie: Zonder medewerkers die echt willen gaan veranderingen niet lukken. Eigenaarschap staat aan de basis van dit willen en zorgt voor meer motivatie en werkplezier. Intrapreneurship heet dat ook wel.
Wij helpen het eigenaarschap vergroten zodat er pull ontstaat. Mensen die vragen om verandering en bezig willen met verbeteren.
In onze visie is dit randvoorwaardelijk bij het succesvol verbeteren van processen.
Onze ervaring staat u ter beschikking
Ontmoet de eigenaren
Waar wij vrij uniek in zijn is dat we 2 werelden, die traditioneel gescheiden zijn, weten te koppelen.
We combineren harde data en statistiek aan mensgerichtheid en gedragsmatig verbeteren.
We zijn in Leanpartners met 2 eigenaren. Beiden werken al vele jaren aan verander- en verbetertrajecten.
Leanpartners is onderdeel van Q-bit A&D BV, opgericht in 1998. Continu zijn we zelf ook bezig met leren, innoveren en verbeteren, zodat u daar de vruchten van kunt plukken.
Zo is Eliane sinds 2020 ook gecertificeerd (bedrijfs) mediator.
We werken met diverse partijen, vaak al vele jaren, samen. Dat zijn echte experts in hun vak, die aansluiten bij onze normen en waarden. En we werken samen met jonge honden die regelmatig de mooiste en meest creatieve ideeën hebben.
In de trajecten neemt Leanpartners de regierol en blijft verantwoordelijk. Lees verder op over ons
aanpak
Ontdek hoe we voor uw bedrijf het verschil maken
testimonials
Wat zeggen onze klanten
Fijn met Eliane samengewerkt bij Sensire. Zij is een casemanager die "warme zakelijkheid" beheerst, waarbij de cli?nt in zijn/haar waarde gelaten wordt maar het doel (tijdige re?ntegratie) wel gehaald wordt.
Peter Zijderveld
Bedrijfsarts
In het begin snapten we niet welke kant je op wilde Gerard. Toen eindelijk het kwartje was gevallen bij ons kwamen we goed op stoom en hebben we prachtige resultaten gehaald. Heel hartelijk dank daarvoor en fijn ook dat we nu zelf verder kunnen.
Wendy en Hotske
Driestroom
Eliane is een vakvrouw op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Zij weet als geen ander de verbinding te leggen tussen kennis, analyse en praktische uitvoering en doet dit op een directe en aangename wijze en blijft voortdurend samen met de klant zoeken naar de optimale oplossing. Ik beveel Eliane dan ook van harte aan!
?Monique Van Kleef-Hendrikx
Consultant HR&Organisation