Een datagedreven organisatie

Door meer en beter gebruik te maken van data gaan in allerlei branches de resultaten met sprongen vooruit. Van topsport (F1, voetbal, wielrennen, schaatsen) tot MKB bedrijven en van banken tot ziekenhuizen, overal wordt geprofiteerd van meer doen met data. Denk ook aan de succesvolle webwinkels (BOL, Coolblue) en aan enkele van de grootste bedrijven ter wereld zoals Amazon, Microsoft, Google en Apple: allemaal danken ze een belangrijk deel van hun successen aan de data die ze verzamelen, omzetten in informatie en daar weer op acteren. >> meer


Wij helpen onze klanten door het gebruik van data te integreren in een mensgerichte bedrijfsvoering. 


Met een data gedreven en mensgerichte aanpak zorgen we voor duurzame verbeteringen. Mensen krijgen weer grip en daardoor vertrouwen en plezier in hun werk. In onze ogen randvoorwaardelijk voor betere prestaties.


Aanpak

Vaak is er in een organisatie meer dan genoeg data voorhanden alleen zit het verstopt in systemen, hoofden of dossiers. Naast het ontsluiten van deze data zetten we de data om in informatie, dus data waar u echt iets aan heeft en iets mee kunt. Dat heeft meestal enerzijds een IT component en anderzijds is het business keuzes maken. Kiezen welke informatie echt bijdraagt aan de bedrijfsvoering. Vervolgens bepalen we hoe we de informatie gaan presenteren zodat managers en andere medewerkers ook echt snappen wat ze zien. En tot slot zetten we met elkaar de getoonde informatie om in daden, in gewenst gedrag.

>> meer

waarom met ons werken?

  • Omdat wij al jaren met dit bijltje hakken zijn we er best goed in geworden en weten we wat wel en vooral ook wat niet werkt in Nederland. U profiteert van onze ervaring en van wat we geleerd hebben in de diverse branches waar we gewerkt hebben. Alleen data is niet voldoende. Gedrag van medewerkers, van leidinggevenden en (vooral) van de top van de organisatie zijn cruciaal.
    Resultaat = data x (gedrag)2
  • Omdat wij data gedreven, duurzaam en mensgericht werken. Dat garandeert oplossingen die gebaseerd zijn op feiten en die passend zijn bij uw mensen. We gaan voor de best haalbare oplossing. Wij hebben impact op processen, besturing, gedrag & leiderschap, motivatie & werkplezier en Ict & middelen. Processen die echt werken is het resultaat van meerdere goed op elkaar afgestemde domeinen
  • Omdat we senior consultants zijn en dit al vele jaren in diverse branches doen, staan we ver boven de stof. We kunnen dan ook gemakkelijk de mogelijkheden van de onmogelijkheden scheiden en u laten profiteren van het beste dat Lean te bieden heeft. Junior consultants met een standaard aanpak is niet onze weg, wij gaan voor "wat werkt in deze situatie". Dat is vertaald naar Rijnlands Lean.
  • Omdat we executie- en implementatiekracht weten te koppelen aan mensgerichtheid. We geven niet alleen trainingen of komen met een mooi verhaal. We maken het op de werkvloer en in de bestuurskamer waar. En door zodoende met uw mensen, zowel top-down als bottom-up, aan de slag te gaan en ze de mogelijkheden en voordelen te laten zien en ervaren, ontstaat begrip en enthousiasme voor verandering. Ons enthousiasme is besmettelijk.

Visie: Geen enkele organisatie kan in deze tijd nog zonder continu leren, continu verbeteren en continu innoveren. Zonder goed werkende processen zullen klanten het in deze open en transparante wereld elders gaan zoeken. of zullen de disruptieve nieuwkomers het vroeg of laat gaan winnen.
Lean Thinking en de Agile mindset staan aan de basis van denken in verbeteringen en flexibiliteit. Daarmee helpen wij onze klanten en daardoor uw klanten om de juiste data gedreven, mensgerichte en duurzame stappen te zetten.

Visie: "Without data you're just another person with an opinion".

In de sport, het onderwijs of tijdens de coronacrises: data is een belangrijke factor geworden. Ook in administratieve en logistieke processen zal data in toenemende mate belangrijker worden. Begin met kleine stapjes steeds vaker data te gebruiken als beslissingsondersteund bij procesverbeteringen. Kijk voor het succes eens naar Google, Bol of Amazon. HR-analytics is een nieuwe vakgebied waar dit goed te zien is.

Visie: Zonder medewerkers die echt willen gaan veranderingen niet lukken. Eigenaarschap staat aan de basis van dit willen en  zorgt voor meer motivatie en werkplezier. Intrapreneurship heet dat ook wel.

Wij helpen het eigenaarschap vergroten zodat er pull ontstaat. Mensen die vragen om verandering en bezig willen met verbeteren.
In onze visie is dit randvoorwaardelijk bij het succesvol verbeteren van processen.

Onze ervaring staat u ter beschikking

Ontmoet de eigenaren

Waar wij vrij uniek in zijn is dat we 2 werelden, die traditioneel gescheiden zijn, weten te koppelen.
We combineren harde data en statistiek aan mensgerichtheid en gedragsmatig verbeteren.

We zijn in Leanpartners met 2 eigenaren. Beiden werken al vele jaren aan verander- en verbetertrajecten.
Leanpartners is onderdeel van Q-bit A&D BV, opgericht in 1998. Continu zijn we zelf ook bezig met leren, innoveren en verbeteren, zodat u daar de vruchten van kunt plukken.

Zo is Eliane sinds 2020 ook gecertificeerd (bedrijfs) mediator.

We werken met diverse partijen, vaak al vele jaren, samen. Dat zijn echte experts in hun vak, die aansluiten bij onze normen en waarden. En we werken samen met jonge honden die regelmatig de mooiste en meest creatieve idee├źn hebben.
In de trajecten neemt Leanpartners de regierol en blijft verantwoordelijk. Lees verder op over ons

aanpak

Ontdek hoe we voor uw bedrijf het verschil maken

testimonials

Wat zeggen onze klanten

Fijn met Eliane samengewerkt bij Sensire. Zij is een casemanager die "warme zakelijkheid" beheerst, waarbij de cli?nt in zijn/haar waarde gelaten wordt maar het doel (tijdige re?ntegratie) wel gehaald wordt.

Peter Zijderveld

Bedrijfsarts

In het begin snapten we niet welke kant je op wilde Gerard. Toen eindelijk het kwartje was gevallen bij ons kwamen we goed op stoom en hebben we prachtige resultaten gehaald. Heel hartelijk dank daarvoor en fijn ook dat we nu zelf verder kunnen. 

Wendy en Hotske

Driestroom

Eliane is een vakvrouw op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Zij weet als geen ander de verbinding te leggen tussen kennis, analyse en praktische uitvoering en doet dit op een directe en aangename wijze en blijft voortdurend samen met de klant zoeken naar de optimale oplossing. Ik beveel Eliane dan ook van harte aan!

?Monique Van Kleef-Hendrikx

Consultant HR&Organisation

post list

Meest recente blogs

Ja, ik wil graag in gesprek met jullie